un homme en chemise blanche en train de consulter son téléphone portable

Protégé : Réglementation

Protection du travailleur isolé, que dit la réglementation en France ?

Le Code du Travail demande aux entreprises de prendre des mesures afin d’assurer la protection et le suivi des travailleurs isolés.

L’article R.4512-13 impose aux employeurs de chercher à éviter ou limiter les risques professionnels encourus par l’agent isolé, et de prendre les mesures nécessaires afin d’assurer les premiers secours en cas de besoin.

La loi vise l’ensemble des secteurs d’activité.

En cas d’accident d’un salarié isolé qui n’est pas muni d’un DATI (Dispositif d’Assistance au Travailleur Isolé), la responsabilité pénale du chef d’entreprise peut être engagée.